【詐欺？】安すぎる料金の退職代行サービスに注意！料金比較時の注意点
退職代行サービスを選ぶ際に、費用を抑えたいと考える方も多いでしょう。しかし、安ければいい物ではありません。料金比較をする際にはいくつかのポイントに注意が必要です。以下では、退職代行サービスの選び方について詳しく解説します。
安すぎる料金の退職代行サービスに注意！
退職代行サービスの中には、依頼費用が5,000円程度と非常に安価なものもあります。しかし、料金が安すぎる場合には注意が必要です。例えば、勤務先とのトラブルが発生した際に対応してもらえない可能性や、退職できなかったにも関わらず料金を請求されるリスクがあります。費用が相場よりも大幅に安いサービスは避けるのが無難です。
追加料金の有無を確認
退職代行サービスによっては、基本料金以外に追加料金が発生することがあります。よくある追加料金の例としては以下の通りです。
労働組合への加入料
引き継ぎのサポート料
残業代や未払い給与の請求に対する成功報酬
追加料金が発生するかどうかを事前に確認し、予算を考慮した上で依頼することが大切です。後になって想定外の費用が発生しないように、相談時に詳細を確認しましょう。
退職代行サービスの種類と費用相場
退職代行サービスは、運営元によって対応できる業務や費用相場が異なります。以下に、それぞれの特徴をまとめます。
運営元 退職意思の伝達 即日退職 未払い給与・有給取得等の交渉権 法的対応
民間企業 〇 〇 × ×
労働組合 〇 〇 〇 ×
弁護士 〇 〇 〇 〇
民間企業
費用が比較的安価で、退職意思の伝達や即日退職に対応しています。しかし、法律に基づく交渉や対応はできません。シンプルな退職手続きを求める方に適しています。
労働組合
労働組合が運営する退職代行サービスは、退職意思の伝達だけでなく、勤め先との交渉も行えます。費用相場は2万5000円～3万円程度で、リーズナブルな価格で質の高いサービスを提供します。交渉が必要な方に適しています。
弁護士
未払い賃金や残業代、損害賠償、慰謝料の請求など、法的な対応が必要な場合には弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめです。弁護士資格を持つスタッフが対応するため、安心して依頼できます。費用は高めですが、深刻な問題を抱えている方には最適です。
サービス内容の詳細を把握しよう
退職代行サービスの選び方において、運営元の特徴を理解することは重要です。また、公式サイトなどでサービス内容や追加料金の有無を確認し、自分に適したサービスを選びましょう。
まとめ
退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけでなくサービス内容や追加料金の有無を確認することが重要です。各運営元の特徴を把握し、自分の状況に適したサービスを選び、スムーズに退職を進めましょう。この情報を参考にして、自分に最適な退職代行サービスを見つけてください。
投稿者プロフィール
- 平成生まれ。中学1年から独学でWeb制作(主にCSS/HTML)。あらゆるSNSやYoutubeで収益化。3度の転職後に独立。ブランディング、Webマーケティングが得意。現在は別ジャンルにてインフルエンサー(10万人)として活動しながら、Web制作事業、EC事業、アパレル事業、セミナー講師をやっています。
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