【失敗しないでくれ】退職代行サービス選びに重要な２ポイントと内容の違いを徹底解説！
最近話題の退職代行サービス。この業界の中身を理解しておくことで、失敗しない退職が可能になります！退職代行サービスは運営元によって費用やサービス内容が異なります。本記事では、退職代行サービスを選ぶ際に重要なポイントについて詳しく解説します。
目次
退職代行サービスの運営元別の特徴
運営元 退職意思の伝達 即日退職 未払い給与・有給取得等の交渉権 法的対応
民間企業 〇 〇 × ×
労働組合 〇 〇 〇 ×
弁護士 〇 〇 〇 〇
退職代行サービスの費用は運営元によって異なるだけでなく、対応可能な業務の範囲にも違いがあります。退職時に勤め先とのトラブルを避けたい方や、給与の未払いについて交渉が必要な方は、以下のポイントを参考にしてください。
① 交渉権の有無
退職代行サービスを選ぶ際の重要なポイントの一つは、交渉権の有無です。以下のような場合に交渉が必要となることがあります。
退職願いを受け入れてくれない
未払い賃金が発生している
退職金の支払いを求めたい
離職票の発行を依頼したい
有給休暇の取得依頼を受け入れてくれない
民間企業が運営する退職代行サービスでは、法律上、依頼主と勤め先の間に入って交渉することはできません。しかし、労働組合や弁護士が運営するサービスであれば、交渉権や弁護士資格を利用して依頼主に代わって交渉が可能です。これが「民間企業による運営」と「労働組合・弁護士による運営」の大きな違いです。
② 法的対応の可否
法的対応が必要な場合、弁護士が運営する退職代行サービスを利用することが適しています。以下のような状況では、弁護士のサービスが必要となります。
未払い賃金の請求
ハラスメントに対する慰謝料の請求
損害賠償の請求
弁護士資格を持つスタッフが対応することで、交渉から訴訟まで幅広く対応できます。より深刻な問題を抱えている場合には、弁護士が運営する退職代行サービスを選びましょう。
サービス内容の違い
交渉権や法的対応の可否以外にも、退職代行サービスの内容は異なる場合があります。例えば、転職活動のサポートや退職後の引越しサポート、アフターフォローの有無などです。また、やり取りできるメッセージの回数をオプションで追加できるサービスや、雇用形態によって依頼金額が変動する料金システムを採用しているサービスもあります。
どの退職代行サービスを選ぶべきか？
労働組合運営の退職代行サービス
労働組合が運営する退職代行サービスは、退職意思を伝えるだけでなく、勤め先との交渉も行えます。費用相場は2万5000円～3万円で、リーズナブルな価格で高品質なサービスを提供します。費用を抑えつつも質の高いサービスを求める方には最適です。
弁護士運営の退職代行サービス
未払い賃金や残業代、損害賠償、慰謝料の請求など、法的な対応が必要な場合には、弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめです。弁護士資格を持つスタッフが対応するため、安心して依頼できます。費用相場は高めですが、ブラック企業やハラスメントに悩んでいる方には心強い味方となるでしょう。
民間企業運営の退職代行サービス
勤め先に対して交渉や法的対処の必要がなく、退職の意思を伝えるだけで十分な場合には、民間企業が運営する退職代行サービスが適しています。費用も労働組合や弁護士のサービスより安い傾向にあります。ただし、サービス内容や追加費用の有無を事前に確認することをおすすめします。
まとめ
退職代行サービスを選ぶ際には、自分の状況や必要なサポート内容をよく考慮することが重要です。単に費用だけで選ぶのではなく、自分に最適なサービスを選び、スムーズに退職を進めましょう。この情報を参考に、あなたに合った退職代行サービスを見つけてください。
投稿者プロフィール
- 平成生まれ。中学1年から独学でWeb制作(主にCSS/HTML)。あらゆるSNSやYoutubeで収益化。3度の転職後に独立。ブランディング、Webマーケティングが得意。現在は別ジャンルにてインフルエンサー(10万人)として活動しながら、Web制作事業、EC事業、アパレル事業、セミナー講師をやっています。
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