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面接で絶対にやってはいけないNG行為9選!就活&転職攻略豆知識

【これで不採用】面接で絶対にやってはいけないNG行為9選!就活&転職攻略豆知識

作り話はNG。自分の体験をストーリーにしよう。

面接は、自身の強みや適性をアピールする場ですが、思わぬ行動がマイナスの印象を与えてしまうことがあります。ここでは、面接で避けるべきNG行為を紹介します。これらのポイントを理解し、避けることで、面接で好印象を与え、内定獲得の可能性を高めましょう。

1. 発言に具体的な経験が伴わない

自分の発言や行動の理由として、具体的なエピソードや経験を示さないと、面接官に信憑性を感じさせることができません。具体例を挙げることで、信頼性と説得力を持たせることが重要です。

具体的な体験に基づいた発言を心掛けましょう。例えば、「プロジェクトマネジメントのスキルがあります」と言うだけでなく、「前職でのプロジェクトで、予算管理を任され、予算オーバーを防ぐためにコスト削減策を提案・実行しました」と具体的な事例を交えて説明すると良いです。

2. 専門用語を多用しすぎる

面接官が必ずしも専門知識を持っているとは限りません。専門用語を多用すると、理解しにくくなり、コミュニケーション能力に疑問を持たれる可能性があります。分かりやすい言葉で説明することが求められます。

専門的な内容を説明する際には、できるだけ簡潔で分かりやすい言葉を使いましょう。例えば、「KPI(重要業績評価指標)」といった専門用語を使う場合は、「KPI(重要業績評価指標)とは、目標達成のための具体的な指標です」と補足説明を加えると良いです。

3. 企業名や製品名を間違える

企業名や製品名を間違えると、面接官に対して企業に対する興味やリサーチ不足を示してしまいます。事前にしっかりと企業情報を確認し、正確に覚えておくことが大切です。

例えば、面接中に「貴社の製品Xについて興味があります」と話す際に、製品名を間違えると非常にマイナスの印象を与えます。企業の公式サイトやパンフレットを確認し、正確な情報を把握するよう努めましょう。

4. 深掘り質問に全く答えられない

面接官が深掘り質問をするのは、応募者の理解度や思考力を測るためです。具体的な答えができないと、知識や経験の不足を示してしまいます。準備段階で、自分の経験やスキルに関する詳細なエピソードを整理しておきましょう。

たとえば、「前職での課題解決経験について教えてください」と聞かれた場合、「具体的には○○プロジェクトで○○の問題に直面し、○○の方法で解決しました」と詳細に答えられるようにしておきましょう。

5. 面接官と論争しようとする

面接は対話の場であり、議論の場ではありません。面接官を論破しようとする態度は、協調性や柔軟性に欠ける印象を与えてしまいます。相手の意見を尊重し、建設的なコミュニケーションを心がけましょう。

例えば、面接官が「当社の文化は○○です」と述べた際に、「それは間違っています」と否定するのではなく、「興味深い視点ですね、具体的にどのような取り組みをされていますか?」と対話を進める方が良いです。

6. 話が長く、要点が分かりづらい

話が長く、要点が分かりにくいと、面接官に対してコミュニケーション能力に疑問を持たれます。ポイントを絞って、簡潔に話す練習をしましょう。

例えば、「前職では○○を担当し、○○の成果を上げました。具体的には○○を行い、○○の結果を得ました」と要点を明確に述べると、面接官にも理解されやすくなります。

7. 『社会貢献』を強調しすぎる

社会貢献への意欲は重要ですが、あまりにも強調しすぎると中身が薄く、綺麗ごとに聞こえることがあります。具体的な行動や実績を示すことで、実現可能な意欲を伝えましょう。

例えば、「社会貢献に興味があります」と言うだけでなく、「前職では○○のプロジェクトに参加し、地域社会に○○の貢献をしました」と具体的な実績を挙げると良いです。

8. 自分の価値観を押し付ける

面接では自分の価値観を伝えることは大切ですが、押し付けがましくならないように注意しましょう。柔軟に相手の意見を聞き入れる姿勢も必要です。

例えば、「私の考えでは、○○が正しいと思います」と言い切るのではなく、「私の考えでは○○が重要だと思いますが、御社のアプローチについてもお伺いしたいです」と相手の意見を求める形にしましょう。

9. ポジティブなアピールができない

面接では、自分の強みや成功体験を積極的にアピールすることが重要です。ネガティブな話題ばかりに終始すると、面接官に対して魅力的に映りません。

例えば、「前職ではあまり成果が出せませんでした」と言うのではなく、「前職での経験を通じて○○を学びました。次の職場ではこの経験を活かして○○に挑戦したいです」とポジティブなアピールをしましょう。

まとめ

面接で良い印象を与えるためには、上記のポイントを避け、自己アピールの方法を見直すことが重要です。自分の経験やスキルを具体的に示し、相手に分かりやすく伝えることで、面接官に好印象を与え、内定獲得の可能性を高めましょう。面接は自分を売り込む大切な場です。準備をしっかりと行い、自信を持って臨みましょう。

では!またね!

投稿者プロフィール

らいち
らいち
平成生まれ。中学1年から独学でWeb制作(主にCSS/HTML)。あらゆるSNSやYoutubeで収益化。3度の転職後に独立。ブランディング、Webマーケティングが得意。現在は別ジャンルにてインフルエンサー(10万人)として活動しながら、Web制作事業、EC事業、アパレル事業、セミナー講師をやっています。

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