【転職で後悔しない】ブラック企業を見極めるための注目求人ワード15選
こんな言葉がでてきたらその職場はブラックかも・・・！？
転職を考える際、企業の求人情報は重要な手がかりとなります。しかし、その情報が必ずしも真実を伝えているとは限りません。企業が都合の良い言葉を使って、実際の労働環境を隠していることがあります。ここでは、そんなブラック企業を見抜くためのキーワードとその裏に潜む意味を解説します。転職活動の際にぜひ参考にしてください。
目次
１. アットホームな雰囲気
「アットホーム」という表現が使われる場合、仕事とプライベートの境界が曖昧であることが多いです。社員同士の仲の良さを強調することで、過剰なコミュニケーションや長時間労働を暗に期待されることがあります。
２. 年間休日120日
年間休日120日というのは一見多く感じますが、実際には土日祝日だけでこの数に達します。お盆休みや年末年始が含まれていない場合、土日出勤が常態化している可能性があります。
３. 完全週休二日制
「完全週休二日制」は必ずしも土日が休みという意味ではありません。平日に休みが設けられることもあり、祝日出勤が発生する場合もあります。
４. 少数精鋭
「少数精鋭」とは、優れた社員がいるという意味ではなく、単に人手不足である可能性があります。過重労働を強いられることが予想されます。
５. 成長できる環境
「成長できる」とは、長時間労働を強いられることを意味することが多いです。無給での残業が多い場合もあります。
６. みなし残業40時間以上
みなし残業として40時間以上が設定されている場合、法定の限界まで残業させられる可能性があります。
７. 自由参加
「自由参加」と記載されていても、実際には強制参加である場合が多いです。このような場合は注意が必要です。
８. 若手が活躍
「若手が活躍」という言葉は、ベテラン社員が早期に退職している事実を隠している場合があります。
９. 適材適所
「適材適所」とは、人手が足りない部署に送られる可能性が高いです。自分の希望する業務ができないことがあります。
１０. 社内イベントが充実
「社内イベントが充実」とは、プライベートな時間にも強制的に参加させられる可能性があります。上層部が公私の区別をつけていない場合が多いです。
１１. 幹部候補
「幹部候補」とは、責任が重く大変な仕事を押し付けられる可能性があります。給与が低くても我慢を強いられることがあります。
１２. 未経験者歓迎
「未経験者歓迎」とは、慢性的な人手不足の会社であることが多いです。未経験者に適切な指導が行われないこともあります。
１３. やりがいのある仕事
「やりがいのある仕事」とは、労働者に多くの仕事を求めるが、それに見合う報酬が得られないことが多いです。
１４. 根性
「根性」という言葉を使う企業は、理屈や合理性を無視して労働を強いる傾向があります。
１５. ワークライフバランス
「ワークライフバランス」を強調する企業は、実際には残業や休日出勤が多い場合があります。建前だけの可能性が高いです。
転職活動の際には、これらのキーワードに注意し、企業の実態を見極めるようにしましょう。表面上の言葉に惑わされず、具体的な労働条件や社員の声を確認することが重要です。
投稿者プロフィール
- 平成生まれ。中学1年から独学でWeb制作(主にCSS/HTML)。あらゆるSNSやYoutubeで収益化。3度の転職後に独立。ブランディング、Webマーケティングが得意。現在は別ジャンルにてインフルエンサー(10万人)として活動しながら、Web制作事業、EC事業、アパレル事業、セミナー講師をやっています。
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